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粤港澳大湾区品牌展示：雪松控股集团有限公司企业文化

日期：2020-01-11 12:06:39 点击： 作者/来源：粤港澳网-整理编辑

摘要：雪松控股秉承“创造•分享•爱”的企业价值观，自创立以来坚持履行企业社会责任，投身社会公益事业。2008年成立雪松公益基金会，提出“微公益、直接慈善、尊重受助者尊严”三大公益主张，持续开展扶贫济困、捐赠助学等公益行动。

愿景

重构商业新生态

如同人类赖以生存的土壤和空气，一个健康的商业生态是商业体成长壮大所仰仗的体系化支撑。商业生态是一种外部的平台体系，亦是一种商业命运的共同体。
商业史上伟大企业的一个共性，正是致力于打破传统的商业边界，构筑进步的商业生态。雪松以“创享商业新生态”作为企业愿景。
在雪松的未来构想中，一种趋于优化、不断进化的商业生态体系，包括四个关键支点：组织、个人、产业、机制。

粤港澳网配图雪松控股集团 logo

创造价值是
检验企业行为的唯一标准。

内生企业家是
推动创建商业新生态的中坚力量。

任何产业都要
不断创新重构、迭代升级才有生命力。

以市场机制打破垄断藩篱
使组织与个人之需求得到充分满足。

使命

坚守实业兴中国，创造价值报社会

企业唯有永葆创新精神，坚持创造价值，方能生生不息，基业长青。
雪松存在的意义便是扎根实业，不断重构产业价值，不断寻求未来突破，
于于众人观望中创新实干，于众人停滞中积极进取，于众人焦虑中乐观前行。
雪松为创造价值而生，始终助力中国产业转型与消费升级。

信念

信念开创未来，把不可能变为可能

信念贯穿于整个雪松文化，贯穿于雪松的经营理念，
是雪松人践行雪松使命、实现伟大愿景的核心驱动力。
信念让雪松永远与众不同，信念让我们汇聚于此。
雪松要成为这个社会中真正穿透过去、现在和未来的“少数派”，
要坚信“信念开创未来”，把不可能变为可能。

价值观

创造·分享·爱

创造

企业为创造价值而生。企业的未来不能依靠垄断、掠夺财富与资源，创造价值是检验企业行为的唯一标准。

分享是双向的，分享是平等的。雪松坚信彼此无私、乐于分享才能共同推动事业进步，共同分享美好未来。

爱

爱是一种原初的动力，是世界存在的意义，是人类愿意去发现、去劳作、去创造的原因。雪松倡导爱的文化，爱是建设性的、积极的，为人生增光添彩，带来宁静与和平。

七德

1始终坚持未来主义
永远乐观前行
2信念开创未来，
把不可能变为可能
3唯有忠诚不可辜负
用监督机制和怀疑精神
来保护信任
4永葆创新精神
永续创业动力
5心中充满阳光
便无所畏惧
6信守承诺，使命必达
马上行动，持续迭代
7员工、企业、合作伙伴间
彼此成就，合作共赢

七戒

1禁止山头主义
只顾小团体利益
2禁止行贿受贿
以权谋私
泄露商业机密
3禁止散布负能量
怨妇习气
4禁止推诿扯皮
争功抢功
5反对不以成果为导向
碌碌无为
6反对以大公司自居
铺张浪费
7反对口是心非
自搞一套

雪松企业核心价值观释义

社会责任

微公益

勿以善小而不为，关注在偏远地区的贫困群体或因为事件太过微小而往往被人们忽视的弱势人群。

直接慈善

让每一分钱都落到实处，坚持将每一分钱、每一份爱心跨越千山万水直接送到受助者手中。

让受助者有尊严

慈善不是做秀，慈善是帮助但更是尊重。雪松从不以受助者站在聚光灯下的感谢为回报。

雪松控股秉承“创造•分享•爱”的企业价值观，自创立以来坚持履行企业社会责任，投身社会公益事业。2008年成立雪松公益基金会，提出“微公益、直接慈善、尊重受助者尊严”三大公益主张，持续开展扶贫济困、捐赠助学等公益行动。

当下，雪松公益基金会以“可持续的绿色未来”为核心主题，不断建构与企业发展相匹配的CSR体系，在精准扶贫、“一带一路”建设、军民融合、绿色供应链、文化保育、社区关爱、教育等领域不断发力，肩负起世界500强企业应有的社会责任。

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